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“金报帮你招员工”首场招聘会爆棚 1100人被300多家企业抢走
发布时间:2015-02-28 17:07:40来源:楚天金报进入电子报

图为:昨日招聘会现场火爆 (记者邹斌摄)

图为:“金报帮你招员工”首场大型招聘会吸引了5000多名求职者 (记者邹斌摄)

 

  楚天金报讯(记者丁玥)昨日上午虽然冷风大雨,但“金报帮你招员工”首场大型招聘会却热火朝天,有1100多名求职者被300多家企业招走。

  上午还不到9时,位于武昌阅马场起点人力市场的活动现场,就聚集了很多求职者。上午10时,人流量达到高峰,3000多平方米的活动现场摩肩接踵,不少来晚了的用人单位,只有在户外搭棚招聘。据统计,昨日现场共有湖北联通、中建钢构、施耐德电气、华工正源、宜家家居、京东商城、德邦物流等多家知名企业免费参加了招聘会,共提供1.5万多个岗位,涵盖加工制造业、生产制造业、商贸服务业、电子通信、IT、教育培训、文化传播、管理咨询、酒店餐饮、新能源、高科技制造、光电子、汽车、食品加工等30多个行业,涉及财务管理、物业管理、企业管理、人力资源管理、设计工程师、安全环保工程师、生产管理、网络推广、研发工程师等80多个工种。

  来自黄冈的操作工陈勇秀告诉记者,去年11月,他就从东莞一家电子厂提前返乡,怕工作难找,今年刚过完年就赶来武汉求职了。“让我有点意外的是,现在已有3家企业想让我去工作,我再挑选挑选。”

  据初步统计,昨日首场招聘会吸引了5000多名求职者。截止到昨日下午3时,有1100名求职者和用人单位达成求职意向。

  今日,“金报帮你招员工”第二场招聘会,将在位于武昌丁字桥的纳杰人才举办,有近千家企业提供数万个岗位。

  想要免费参加“金报帮你招员工”招聘会(如下表)的企业,可继续通过以下方式报名。

  变化

  企业招工月薪2200-6000元

  今年工资“隐性”普涨

  薪水多少?几乎是每个求职者到招聘展台问的第一个问题。不少求职者告诉记者,今年企业给出福利待遇涨了一些,五险等都很齐全。“招聘简章看似没有调整,但是我们企业的待遇今年还是提高了。”武汉曙光汽车附件有限公司招聘人员吴女士表示,今年企业要招20个普工和十几名技术工,招聘简章上是基本的待遇,年终奖等福利没写进去,在跟求职者的面谈中会详细介绍,还有入职后薪资上调规划和福利待遇提升空间等。昨日上午1个小时内,就已签订6人,以普工为主,吴女士对招聘效果之好表示有点意外。

  在人员流动性较大的服务业,不少企业选择直接提薪留人。家乐福洪山广场店招聘负责人透露,企业常年招聘员工,今年招工月薪普遍比去年上涨200-400元。而海伦堡物业公司则将保安细化为安管员、形象岗、车场岗3个岗位,工资2900元到3500元不等。招聘人员万女士告诉记者,月工资比往年涨了100-500元。

  一些企业则打算在招聘会上看准同行给出的薪资水平再做调整。“开年第一次参加招聘会,先观望一下,别人涨了,我肯定也要涨。”大华物业管理公司今年对保安开出的工资是3000元一个月,与去年待遇一样。招聘人员曹女士告诉记者,如今的薪酬水平对比同行而言吸引力不够,今年四五月,企业会有一次调薪上涨。

  起点人力资源市场现场负责人沈佳介绍,此次招聘会企业开出月薪资水平在2200元到6000元之间,普遍上涨了200-500元。其中,部分企业没有选择在招聘简章直接上涨,而是在签订劳动合同时对涨幅做出承诺。 (记者余鲁西)

  看点

  求职者不太愿签派遣合同

  用工企业:同工同酬 晋升通畅

  “我去厂里是派遣工还是合同工啊?”昨日招聘会现场,很多求职者关心地问。“主要是归宿感,跟公司签订劳动合同,比签订派遣合同感觉好很多。”拿着一沓招聘简章,23岁的高华强对记者坦言,尽管在薪资待遇方面没有什么差别,“心里肯定希望直接签劳动合同”。

  就此,本报记者现场采访20家制造类企业统计发现,有11家企业明确表示会选择直接与员工签订劳动合同,尤其用工规模不太大的企业基本如此。“求职者不太愿意签订派遣合同,这种顾虑很正常。”对此,起点人力资源市场现场负责人沈佳认为,在眼下“同工同酬”的政策要求下,求职者完全不用担心“身份”问题,“只是用工方式的不同”。

  不过仍有不少用人单位,尤其是劳动密集型企业,还是起用了不少派遣工。沈佳介绍,由于受经济形势、市场需求等影响,一些大型制造类企业的订单波动存在周期性,“这家企业的淡季,可能就是那家企业的旺季。劳务派遣工可以随时灵活工作”。“专业人做专业事。”对此,武汉天马微电子有限公司现场招聘负责人就告诉记者称,由于招聘规模动辄数百人,“仅靠公司人力部门较难按时完成招聘任务,后期员工培训、管理等环节,都需要专业公司来完成,所以用工规模较大的企业,会采取派遣用人的方式。”

  昨日,接受本报采访的企业招聘负责人都表示,派遣工在职业晋升方面很畅通。根据服务年限、工作绩效、所获荣誉等条件予以考核,相当比例劳务派遣制员工可转为合同制员工。这是今年人力资源市场涌现出的一大新变化。 (记者刘晓杰)

  3月10日以前的招聘会安排一览

  武昌

  起点人力 3月2日、5日、6日、7日、8日、9日、10日

  纳杰人才 3月1日、3日、4日、5日、6日

  汉口

  华中人才 3月7日、8日  

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