《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》提出，“优化军种比例，减少非战斗机构和人员”，“优化预备役部队结构，压减民兵数量，调整力量布局和编组模式”、“军民融合发展”、“加强国防动员系统的统一领导”等。但是，优化不是简单的裁撤。按照国防动员部盛斌部长的解析，改革后新体制下省军区职能概括为“五部”，即“应急应战的指挥部、地方党委的军事部、后备力量的建设部、同级政府的兵役部、军民融合的协调部”。

我们省军区系统归属新组建的军委国防动员部管理，同时要接受所处战区的联合指挥。国防动员、应急应战、兵员征集、军民融合、国防工程建设、后备保障的任务都需要从国家的高度整体筹划，省军区改革是中国军改的重要一环，怎么可以简单的一裁了之？为贯彻我国积极防御军事战略方针，组织实施国家国防动员工作；协调国防动员工作中经济与军事、军队与政府、人力与物力之间的关系，以增强国防实力，提高平战转换能力。我们省军区系统的工作关系到国家战略，我们的任务光荣而重要。

身在省军区人武部系统的军队干部，都对“人少事多”有切身感受。可是，为什么给大家“清闲”得无足轻重的感觉呢？其实，在过去大军区的体制下，七大军区各辖若干集团军和省军区，处于军地结合部的省军区人武系统一直在作战部队的光环下，上级关注不多在所难免。同时，省军区长期在后方，一些人产生“后备无用、后备后用”的思想，感到省军区系统人少舞台小，对素质要求不高，不求上进。久而久之，令人误解，受人轻视。

实际上，从年头忙到年尾，是军分区人武部的客观评价。比如，每年岁末年初，我们会同驻地民政部门，把现役官兵在部队立功的喜报送到他们家里的亲人手中，把党和政府的关心送到每个困难军人手中。虽然事情很小，但是真正跑遍城镇乡村把奖状送到具体人的手中，并不是一件容易的事。只是这些工作太琐碎，看起来似乎又与作战无关，却真正耐心细致地去做好，就是对国防动员力量建设一个意义非常巨大的事情。还有诸如国防教育、民兵建设、兵役登记、涉军维权、军地协调、双拥共建、扶贫、抗洪抢险、森林防火、综治维稳等等，都需要结合当地实际，细致入微地加以落实。“上面千条线，下面一根针”。任何一个具体工作的落实，都浸透着人武部和基层组织所有工作人员的共同努力。

作为同级地方政府的兵役机关，依据《宪法》和法律法规规定，征集新兵是省军区人武部的神圣职责，也是与人民群众接触最多的事情。“依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”但是，一方面我们在努力破解“征兵难”“当兵冷”的现实困境，另一方面确实有些群众对想当兵就要送礼、就要找关系的存在模糊认知。

实际上，随着军改的深入推进，军委纪委、政法委开始有效监督监管，军委国防动员部更是在全国全军范围内织就一张确保廉洁征兵大网。比如，今年征兵期间，军队内部进一步加强了监督力度，强调党委纪委的双重责任。不仅在征兵期间全程监督，在新兵进入部队之后还在回馈检查。公开接受全国人民监督的举措更多，全国征兵网实时接受实名监督并把各地能否实时反馈作为考核内容、各省的征兵办公室都随时受理实名举报。网络反腐更是势不可挡，身体检查、政治考核的行业风气在得到进一步整治。军队地方携手合作，有效压缩了暗箱操作的空间。军队强力反腐的决心已经形成，只要广大人民群众相信并监督我们的工作，确保廉洁征兵不是事！

“铁打营盘，流水的兵”。每个军人都有离开军营的一天，军分区人武部系统的干部大多数是作战部队交流过来的。客观地讲，对离开军营都有自己的理解。过去，“进了人武部，安家又落户”的误读，让一些人缺乏奋斗之心。但是，在新一轮改革大潮之下，国防动员是国家战略，只能加强不能削弱。

习近平主席强调“每一代人有每一代的人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”。我们“国动人”就是要不计个人私利，就是要把党和人民的利益举过头顶，就是要把国家军队的需要做为自己的奋斗目标。“功成不必在我，功成注定有我”的责任就在肩头。一颗红心向党，时刻准备战斗！听令而动，绝不退缩，树好“国动人”的好样子，是我们无法回避的历史责任。