武汉领导干部要做驾驭复杂局面的能手 推动武汉高质量发展

　　长江日报记者郑汝可 鞠頔

　　新年首个工作日，武汉市委十三届六次全体（扩大）会议暨全市经济工作会议召开，提高领导改革发展的能力和水平、深化市场化改革、坚持人民城市为人民等成为会上热词。

　　2019年各项目标任务已经明确，关键在落实。全会提出，全市广大领导干部要带头以饱满的精神状态和扎实的工作作风，不断提高领导改革发展的能力和水平，迅速行动起来，奋力拼搏赶超，解决实际问题，做驾驭复杂局面的能手，推动武汉高质量发展。

　　领导干部要高水平谋划改革发展，在“巩固、增强、提升、畅通”上下功夫

　　武汉今后发展长期向好、潜力巨大。按照中央和省委部署，武汉要加快建设国家中心城市和全省主中心。不久前召开的省委十一届四次全体（扩大）会议暨全省经济工作会议上提出“一芯两带三区”新战略布局，更加凸显了武汉的重要性，赋予了武汉新的更大责任，是推动武汉高质量发展的重要机遇。

　　处于重要战略期的武汉，比以往任何时候都更需要领导干部作为“关键少数”。全会提出，领导干部要不断提高领导改革发展的能力和水平，强化担当作为，加强学习和调查研究，在政策举措、体制机制等方面不断创新。

　　创新，可以体现在创造性抓好落实。会议要求广大干部在学习和实践中找思路、想办法，着力破解发展中遇到的困难和问题，努力成为善于解决实际问题、驾驭复杂局面的能手。

　　创新，也可以是坚持问题导向。会议要求以观念创新为引领，以供给侧结构性改革为主线，在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫，高水平谋划推进新一轮改革开放。

　　领导挂帅解决“网上群众工作部”集中反映的问题

　　全会提出，各级领导干部要急群众之所急，加快解决历史遗留问题。

　　针对领导干部下基层大接访的普遍性问题、“网上群众工作部”集中反映的问题、群众反映强烈的问题，都要领导挂帅、举一反三、系统解决。

　　全会提出，建立以街道（乡镇）为枢纽，上下联动、下评价上、快速发现和解决问题的工作机制，力争把群众和企业反映的大部分问题解决在基层。

　　民生是最大的政治。全会提出，努力提供高水平服务、实现高效能治理、创造高品质生活，推动经济发展与民生福祉互促共进。

　　探索城市生态系统生产总值核算，领导干部生态环境损害责任终身追究

　　坚持生态优先、绿色发展，全面提速美丽武汉建设，离不开广大领导干部扛起政治责任。全会提出，武汉将探索城市生态系统生产总值核算，实行领导干部生态环境损害责任终身追究制度。

　　城市生态系统生产总值核算，也被称为绿色GDP核算，就是把经济活动过程中的资源环境因素反映在国民经济核算体系中，将资源耗减成本、环境退化成本、生态破坏成本以及污染治理成本从GDP总值中予以扣除，实质上代表了国民经济增长的净正效应。

　　不简单以GDP论英雄，把共抓长江大保护放在压倒性位置，为的是树立科学“政绩观”——既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

　　全会要求，树立重实干重实绩的鲜明导向，深入实施年轻干部成长工程；加大专业化干部选聘力度；旗帜鲜明为敢于担当负责的干部撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵。

　　严查不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题

　　严查不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题——严格落实中央八项规定精神，全会提出明确指向。

　　具体来说，要通过完善“双评议”“电视问政”“作风聚焦”等工作机制和载体，坚定不移纠“四风”、树新风，加大对形式主义、官僚主义的治理力度，加强学习和调查研究，大力整治干部不担当不作为和服务意识不强、服务态度不好等问题。完善绩效考评机制，优化考评体系，突出主责主业，研究设立科学、量化、有针对性的考核指标，避免“一刀切”。同时，对落实有关重大政策措施成效明显的区和部门，采取措施予以激励支持，大力营造敢创造、能创造、善创造的浓厚氛围。

　　抓住领导干部这个关键，紧盯权力集中、资金密集的领域、环节和岗位，零容忍查处职务违法和职务犯罪，持续强化震慑遏制作用。构建亲清新型政商关系。搭建政商交往、政企沟通制度化平台，深入开展领导干部联系服务企业等活动，真正做到“企业无事不打扰，企业有事随时到”。