湖北日报讯 图为：求职者现场咨询。 （湖北日报全媒记者 倪娜 摄）
湖北日报全媒记者 胡弦 通讯员 耿丽娟
2月26日，武汉市“春风行动”启动仪式暨大型综合招聘会在首义广场举行。据协办方纳杰人才统计，现场有600余家单位参会，提供岗位2.5万余个，进场求职登记5600人，其中3636人达成初步意向。
武汉市人社局相关负责人介绍，在经济向好、新企业落户、订单增多等多重因素催生下，今年“春风行动”累计供岗31万个，比去年同期增加11万个，激增55%，增幅创历年最高。
制造业用工需求占比攀升至38%
据悉，今年“春风行动”武汉安排招聘会215场，累计筹集岗位31万个，同比增加11万个岗位。据市人力资源市场主任李永洪分析，岗位激增的背后，是武汉经济各方面向好产生的拉动力，包括招商引资“一号工程”带来的新企业落户、企业订单产量增加等。
其中，加工制造业用工需求攀升最为明显。李永洪介绍，制造业用工需求占比升至38%，即武汉每提供10万个岗位，就有3.8万个来自加工制造业，足见武汉这几年制造企业发展迅速。以制造业大户富士康为例，由于有新项目计划来汉，今年武汉富士康至少需招聘1万到2万名工人。
除了岗位激增，今年“春风行动”还更为人性化。不仅有45%的招聘会开到了社区、乡村，甚至深入到老百姓家门口，更体现对扶贫困难户的关怀。“春风行动”开始前，纳杰人才就已将招工信息送到了建档立卡贫困户手中，帮助他们早日找到合适岗位。
新兴服务业普遍“喊渴”
在招聘会现场，承包饿了么外卖在武汉大部分业务的零点优送物流有限公司，打出急招500人的启事。“午高峰送餐每单高达10元。”“在这里，月薪过万不是梦。”但这些口号，似乎并没有吸引很多求职者。
该公司招聘负责人说，开年以来招工颇不理想，无论是线下招聘会还是网络等招聘渠道都不给力，每天进人寥寥无几，有的外卖点甚至出现了顾客下单却无外卖员接单的情况。
一家对口滴滴的汽车服务公司招聘100名专车司机，月薪为1.2万元至2万元。招聘负责人介绍，公司已有的专车司机中40%每月可拿到2万元。这一高薪也吸引不少求职者现场询问。
链家地产作为中介新兴力量，一年半时间就在武汉开出400家分店，今年计划增加400家，地产经纪等各类人员需求近万名。他们对招兵买马颇有信心。
工资普涨8%仍有结构性矛盾
市人力资源市场今年春季用工调查显示，武汉市工资普遍上涨8%。其中，月薪 3500元至 4500元的占比增加了11%。
工资虽然涨了，但招工难、求职难的双向结构性矛盾依然突出。据统计，去年，全市岗位需求数和求职人数分别为22.8万人和18.3万人，需求大于求职4万余人，空岗率约为19%，凸显用人单位招工难，特别是加工制造、生产运输行业的普工十分紧缺；同时，统计显示，去年依然有近六成的求职者难以找到合适岗位。
李永洪分析认为，随着经济发展转型和产业结构调整加快，部分劳动者自身条件和技能素质难以适应市场需求，人岗匹配率低，“有事无人干、有人无事干”的矛盾日益突出。
值得关注的是，由于部分制造业、服务业企业的工资待遇、工时安排、工作环境等方面与劳动者需求存在差距，导致劳动者频繁离职。从企业用工调查情况来看，去年，多家知名制造企业的员工月流失率平均在7.5%，有的甚至高达12%，增高的流失率不断增加企业招工成本。武汉市劳动就业管理局负责人表示，希望企业借助“春风行动”良机，改善用工环境，以福利待遇留人，以企业文化“留心”，增强劳动者归属感，降低流失率和招工成本。
（作者： 编辑：王会）
