NO.1反腐倡廉的又一利器

　　一些媒体和专家认为，领导干部报告个人事项是中国特色反腐倡廉建设的制度安排。1995年实行县处级以上干部收入申报制度距今已有18年，期间不断增加报告项目，但效果并不理想。这次抽查使申报制度“由虚变实”，真正成为了反腐倡廉的一把利器。据有关抽样数据显示，超4成言论为此举叫好。

　　网友杜稀秋

　　领导干部报告个人有关事项制度是“反腐利剑”，抽查核实是“利剑磨石”，使制度对腐败更具杀伤力，加大抽查核实力度，让领导干部报告个人有关事项“想说骗你也不是很容易的事”，切实发挥腐败的“治本”功能。

　　网友干越白丁

　　对领导干部报告个人事项进行抽查，不仅是检验干部本人对组织诚信与否，而且是落实党要管党、从严治党要求的重要举措，对推动党风廉政建设、净化社会风气起着不可低估的重要作用。那些不如实申报、企图蒙蔽过关、侥幸免查漏查的行为，在强大的监督和制约下，只会搬起石头砸自己的脚。

　　网友牛沐钟声

　　抽查动作从“业余”到“专业”，腐败滋生的空间将得到进一步压缩和打压，“不敢腐”正式升级到“不能腐”。特别是个人事项报告的“公开化”进程加快之后，社会关注越来越密切，群众举报越来越便捷、技术监控越来越精准，彻底打消少数人的“侥幸心理”不再是“难题”，真正为党员干部肌体筑牢廉洁施政的坚固防线。

　　NO.2牵住了管理监督干部的“牛鼻子”

　　网友普遍认为，原来干部的“家事”只报不核成摆设，一些人心存侥幸、报告往往有“水分”。这次抽查核实，抓住了申报制度落实的关键，特别是对瞒报者不提拔、不列入后备并给予相应处分等措施，真“抽”真“查”动真格，让“说谎”的代价加重了，制度的震慑作用增加了。

　　网友胡俊

　　对领导干部个人有关事项进行抽查，解决了干部管理监督“信息不对称”这个难题。干部如实报告、组织认真核查，既提醒了干部不该做什么，让干部保持一份清醒，又告诉人们干部并不是外界所想象的那样，还干部一个清白。有着“廉者不求非其有”的自觉，有着“事无不可对人言”的坦荡，干部才会心无旁骛，队伍才能风清气正。

　　网友容剑锋

　　攻城为下，攻心为上。职位晋升是干部的最重要的职业预期，对干部个人事项报告进行抽查，核查结果作为干部提拔的依据，从晋升机制上设置了硬“杠杠”，有效遏制干部规避监管的心理冲动，必将形成强大的震慑力，无疑牵住了干部管理监督的“牛鼻子”。

　　网友司马懿爱郭嘉

　　领导干部个人事项抽查，似一根绳索，又似一双有力的大手，挤出了领导干部个人事项报告中的“水分”，更胜似一张“疏而不漏”的网，利于捞出贪腐的“大鱼。”