湖北日报讯 □ 刘业发

进一步做好派驻纪检组工作，需牢牢紧扣“四个五”，持续提高派驻监督的能力和水平。

树牢“五种意识”。一是派驻意识。派驻机构工作是派出纪委工作的延伸，派驻监督的本质是派出纪委的监督，派驻纪检组不是驻在部门的内设机构。派驻机构的纪检干部首先要强化“派驻意识”和“身份意识”，履行好“前哨”“探头”“尖兵”和“护林”之责。二是全局意识。从全局上谋划和把握党风廉政建设和反腐败斗争，把反腐倡廉的总体要求与驻在部门实际情况有机结合起来，为驻在部门更好地开展中心工作保驾护航。三是纪律意识。纪检机关姓“纪”，职责就是依照党章党规党纪进行监督执纪问责，实现监督执纪问责常态化，维护纪律的严肃性。四是服务意识。把监督与服务驻在部门的中心工作、服务党风廉政建设和干部队伍建设结合起来，在监督中服务，努力做到有为有威。五是创新意识。努力在工作思路、工作机制和方式方法上创新，把监督执纪问责做细做实。

提升“五种能力”。一是学习能力。努力学习研究党的理论创新成果，用习近平总书记系列重要讲话武装头脑，指导工作。带头学好党章党规党纪，下功夫钻研纪检业务。二是协调能力。增强协调工作的主动性、时效性和权威性，经常为驻在部门领导班子出主意、提建议，形成工作合力。三是落实能力。克服工作的主观性和随意性，在不折不扣落实好上级纪委规定动作前提下，根据所监督部门的特点，抓好富有自身特色的自选动作，追求落实的最佳效果。四是发现问题能力。加强党风廉政建设形势研判和群众信访举报受理，加强对问题线索的分析和提炼，善于从各种途径发现违反“六大纪律”和“八项规定”的问题线索。五是查处问题能力。加大对信访件的处置力度，做到件件有着落，事事有回音。把每一起案件都办成经得起事实和党纪检验的铁案。

处好“五种关系”。一是主体责任与监督责任的关系。细化主体责任，对领导班子成员和各部门主要负责人的党风廉政建设职责进行分工，明确党组书记的“第一责任”和班子成员“分管责任”，强化签字背书，年终就落实情况进行述职，接受群众评议。突出纪检机构的监督责任，强化监督执纪问责。让主体责任和监督责任各归其位。二是监督与融入的关系。派驻纪检干部要主动融入驻在部门，掌握驻在部门的主要业务和各种情况，有的放矢做好监督工作，切忌形成“两张皮”。三是监督与协助的关系。通过监督检查，查找驻在部门存在的问题，提出解决问题的办法，完善相关管理制度，把监督关口前移。四是监督与爱护的关系。采取多种方式对领导班子成员以及所有被监督对象进行提醒，防止他们在不自觉或不知情的情况下犯错误。要保护好干部，防止有人恶意利用纪检部门来诬陷领导干部，损害领导干部的形象。五是正人与正己的关系。严格监督别人，更要自觉主动接受别人的监督。

抓住“五项重点”。一是组织协调不缺位。二是严明纪律不含糊。三是纠正“四风”不松劲。四是查办案件不手软。五是严管队伍不护短。

（作者系省纪委派驻省总工会纪检组组长）