楚天金报讯 金报讯（记者方历娇 通讯员乔法）武汉我的百家电子商务有限责任公司（简称“武汉百家”），旗下“百分之一”，作为淘宝女装分类中的09年和10年销量冠军，2011年获得IDG资本千万美元融资，成为华中地区首家获得风险投资的网店，号称“最牛淘宝女装网店”。昨天，记者从硚口区法院获悉，该公司一创意设计总监状告武汉百家单方面解除劳动合同，索赔30多万。不过，法院审理查明，双方不具有劳动关系，该总监诉请被驳回。
40岁多的杨华（化名），是安徽人。杨华介绍，2011年12月，他进入武汉百家工作，受该公司股东、“百分之一”创始人周某委托，帮忙做公司工作思路框架提案，并担任创意设计总监职务，月薪为5万元。可工作三个月以后，公司单方面解除了劳动关系。
突然被解聘，杨华感到莫名其妙，被解聘的当月工资也未发放。为此，杨华将武汉百家告上硚口法院，称其就职期间双方签订了劳动合同，请求法院判令武汉百家：支付2012年3月份工资5万元及加付赔偿金5万元、未签订劳动合同双倍工资20万元等各项损失共计30万余元。
庭审时，杨华称，武汉百家对他进行了任命，该任命经过周某的签字认可。武汉百家辩称，该公司并未与杨先生建立劳动关系，并提交证据，证据显示：杨华的名字并不在其银行工资代发协议中，也不在该公司的社保名册之内。
近日，硚口法院审理后认为，杨华系周某雇请，并由周某支付报酬，但周某并非武汉百家法定代表人，其行为未能获得公司的授权及事后追认，武汉百家也未对杨华进行管理和发放工资，故两者之间不具有劳动关系，杨华诉请证据不足，法院不予支持。
据了解，“百分之一”是淘宝女装第一家四金冠店铺，销售量、信誉在女装类排名第一。2011年，税务部门对其开出430万元的网店税单而名噪全国，更是让这家武汉的电商企业备受关注。昨日，记者致电武汉百家，相关负责人称，进入该公司工作的员工都是经过正规程序，签了合同后进入试用期，试用期合格的员工都有五险一金。
昨日，承办此案的湖北首义律师事务所游峰律师表示，法院不支持杨先生的诉求主要在于，没有证据证明杨先生在该公司工作经历和工资发放流水。一般来说，正规的公司，都是财务发放工资，员工就职时注意劳动合同以及工资发放等证明，以避免不必要的纠纷。
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