荆楚网消息（记者陈柯希 通讯员金睿）5月17日，武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心发布了2015年武汉就业景气指数。据了解，目前国内仅有广州、杭州等极少数城市对外发布就业指数，武汉是中西部地区第一家建立就业景气指数发布机制的城市。
据悉，武汉就业景气指数分析系统通过对反映全市就业创业情况的重点指标进行一定的技术处理，生成一组数量指标即指数，根据指数所处的景气状态区间，可以直观、全面、科学地反映出社会就业现状和预测就业发展趋势，包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数。结合55个基础指标前5个时间单位（年度、季度、月度）的平均值，并参考全国平均水平、国际国内同类城市完成情况和政府下达目标，划定每个指数的基准线100，作为判断就业景气程度的参照值，若指数高于100，则表示就业处于景气区间，其中高于100低于110代表稳定区、高于110低于125代表扩张区；若指数低于100，则表示就业处于非景气区间，其中高于90低于100代表收缩区、高于75低于90代表困难区。
据武汉市人社局介绍，与现行国家实施的就业失业统计方法相比较，武汉就业景气指数分析系统更具直观性、全面性、科学性以及开放性。武汉就业景气指数分析系统通过一定的计算和比较方法设置一条指数基准线，根据基准线，将指数划分为4个景气状态区间，分别用数据来表示。生成指数后，对照4个区间，可以直观、明了、清晰地判断全市就业形势及就业工作变化发展趋势。
武汉就业景气指数分析系统所采用的55个重点指标是就业工作中通常运用的一组核心指标，涵盖了就业领域的方方面面，能够比较全面、准确地反映就业的总体状况和发展趋势。该分析系统是由彼此独立、又相互支撑的3个指数层级构成，即1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数，结构上较为合理，内容上较为完备。
在分析方法上，主要采取比较分析法，从纵向、横向、内部结构等三个方面进行比较分析，可比性较强，能够客观、真实地反映就业形势及就业工作发展状态。同时，武汉就业景气指数分析系统还具有开放性，可以根据就业形势发展和就业工作实际需要增加或减少指数、指标，也可以对现有的指数层级进行重新调整。
依靠这一套分析系统，市人社局等3家单位共同研制了《2015年武汉就业景气指数及分析报告》。据《报告》，2015年武汉就业景气指数为111.85，虽然处于“十二五”期间的最低值，但仍处于就业扩张区。与其他副省级城市比较，武汉市经济发展态势相对较好，地区生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额增速位居前列，固定资产投资规模继续保持首位，对稳定和扩大就业奠定了基础。综合来看，尽管武汉市就业景气指数呈现逐年下行趋势，但仍处于扩张区，这表明2015年武汉市就业形势保持总体稳定。
今后，市人社局计划每年发布1次就业景气指数及分析报告，每个季度定期发布就业景气指数。力争通过建立此项工作的长效机制，为武汉经济发展及产业结构转型升级中的人力资本保障、实现充分就业提供决策参考，同时也为广大劳动者、用人单位和人力资源服务机构了解武汉市就业形势提供了一个科学、直观的途径。
（作者： 编辑：陈博雷）
