白燕 漫画形象
荆楚网消息（记者 赵莎莎）“想做的事就去做，人生不要留遗憾。”在海归白燕看来，心中有梦想，就要努力去奋斗，一如她80年代赴美打拼实现“美国梦”，又如她年过五旬重回武汉奋斗“中国梦”。
1月初，记者在武汉东湖高新佳园路的留学生创业园见到了白燕——武汉鹰飞拓光电子有限公司总裁。
面前的白燕，一身休闲打扮，干练而有气质，回忆这几年回国创业的历程，她感慨万千。
1988年，白燕从华中科技大学毕业后前往美国，在美国一待就是22年。期间，她先后工作于美国通用、康明斯、劳斯莱斯等世界500强企业。在发动机控制领域相关，白燕参与了产品从研发到生产销售的全过程。
武汉3551光谷人才计划吸引了白燕（右四）回国发展
2010年，一个偶然的机会，白燕听说了武汉3551光谷人才计划，那是2009年武汉东湖高新区为建设“人才特区”实施的一项人才计划。“听说申请到这个项目可以获得一笔创业资金，而国内良好的政府扶持政策、饮食条件及优质的人力资源等因素，也很有吸引力，所以我打算回国创业。”白燕坦言，在外多年，虽然已经获得优越稳定的生活和前景可观的事业平台，但祖国是心底最深的思念，而且她看到了中国发展的勃勃生机和转型的巨大潜力。
“在美国的这些年，中国发展速度令人惊讶。”白燕说，她上世纪80年代前往美国时，武汉还没有高楼大厦，老百姓家中没有空调和彩电。2010年重回武汉时，江滩、楚河汉街等街景美不胜收，母校华中科技大学有了国家光电实验室，光谷光电行业飞速发展，让她对未来充满期待。“看到这些变化，我心中就一句话：武汉，叫我怎么不爱她！”
2010年，在3551光谷人才计划的资金支持下，白燕在武汉创立了鹰飞拓光电子有限公司，2012年正式回国经营管理公司。
白燕（右二）与研发团队在一起
也是在2012年，“3551光谷人才计划”成为东湖高新区常态性引才计划。
与此同时，东湖新技术开发区还出台光谷“创业十条”，成立了高层次人才创业促进会“光谷菁英荟”，为人才和企业提供创业孵化、转化推广、投融资等全方位服务。同时，在企业注册、融资、配偶安置、子女入学、居住就医等方面开辟绿色通道。
“东湖新技术开发区的一条龙服务，让我们可以专心搞研发、安心跑市场。”白燕说，开发区良好的服务政策，吸引了很多高科技人才回流，留学生纷纷把国外的科学理念、科学技术带回中国。
统计数据显示，自2009年实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区共投入12亿元，引进和培养了269名“千人计划”、133名“百人计划”、1003名“3551光谷人才计划”等海内外高层次人才。“3551光谷人才计划”入选者，70%以上具有海外工作或留学背景。
白燕一家合影
远隔千山万水，白燕每天通过微信与在美国的三个女儿和丈夫交流。
“三个女儿都很喜欢中国，将来也有可能在中国工作定居，不过决定权在于孩子们。”白燕说，目前，她还处于创业奋斗阶段，希望将来有一天，先生也到中国做生意，到时候，就是她事业成功之时，也是家人回祖国团聚的时候了。
不仅是白燕，5年来，湖北省连续实施六批“百人计划”项目，引进急需紧缺的海外高层次人才321人（团队6个）。以武汉市“黄鹤英才计划”、东湖高新“3551人才计划”、襄阳市“隆中人才支持计划”为代表的市级引才工程也同步展开，形成上下联动、竞相引才的生动局面。
截至目前，湖北省人才队伍总量达到650多万人，在鄂“两院”院士69人，入选中央“千人计划”273人、“万人计划”50人，进入国家级人才工程人选达到5800多人；科技型企业总数超过1.2万家，2014年重大科技成果转化率达到88.6%，技术合同交易量增长位于全国第一，人才对经济社会发展的贡献率稳步提升。
白燕
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