楚天都市报1月17日讯（记者谢玲 通讯员屈静）湖北引才留才再出新举措，今日省宣传部召开新闻发布会称，省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，明确提出破除“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向。将从下放评审权、放宽专业限制、取消外语门槛等方面来进行改革，将惠及全省355万专业技术人员。
放宽职称评定限制
据悉，《实施意见》首次明确职称系列全部设置到正高，目前尚未设置正高的实验技术、中专教师、工艺美术和部分专业均设置正高职称，对以往已设置了正高的工程、农业、经济、统计、会计、审计专业也取消了限制条件。
在职称申报的专业设置上更加细化。首次提出根据湖北经济社会发展需要，调整增加部分细化专业，如生物制药、智能制造、动漫等，并建立职称申报专业动态调整机制。
为了最大限度地帮助基层和一线特别是艰苦边远地区专业技术人才，《实施意见》提出对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，可适当放宽学历、资历限制，不作外语、计算机应用能力要求，可将教案、病案、项目报告、技术总结、工程方案、设计文件等替代论文作为评价要素。基层人才可单独分组、单独评审、单独确定通过率。
进一步下放职称评审权
去年，湖北全面下放了湖北省高校职称评审权，全省高校教师和实验技术高级职称评审由各高校自主开展，走在全国前列。不再集中省里统一组织评审。
此次改革后，湖北首次明确向市州县、高校、学会、协会和医院、企业等下放职称评审权。支持条件成熟的行业学会、协会或地方组织有序承接政府部门职称评审相关职能。今年还将继续向武汉市、襄阳市、宜昌市逐步下放工程系列相关专业高级职称评审权。
此外，《实施意见》还明确下一步要加大“互联网+职称”平台建设，减少审批环节、提高工作效率，切实为专业技术人才提供优质高效的人才评价服务。
取消外语计算机门槛限制
为了鼓励更多优秀人才脱颖而出，《实施意见》明确要破除“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向。首次提出外语和计算机应用能力考试成绩不作为职称评审的前置必备条件,全面取消外语和计算的门槛设置。
目前，湖北省现有专业技术人才355万，其中高级职称35万、中级职称156万。 但仍存在专业技术人才队伍仍存在总量不足、结构不合理、高精尖人才短缺等问题。《实施意见》的出台，将打破专业技术人才职业发展的“天花板”。
同时《实施意见》放宽了对申报学历的要求，对引进的海外高层次人才、急需紧缺人才和省级以上领军人才、拔尖人才的学历、资历条件放得更宽。
中小学教师推行“评”“聘”合一
长期以来，职称评审“评”与“聘”的问题一直是大家关注的问题，实际工作中也存在一些“评了未聘”、“高职低聘”的现象。
此次改革，明确实行岗位管理的事业单位，在岗位结构比例内按岗申报，中小学教师推行评聘合一，对全省中小学教师适当提高了高级专业技术岗位的结构比例；未实行岗位管理的单位及体制外人员，实行评聘分开，放开申报限制。
下一步，湖北还将继续对高等学校、三甲医院、省属科研院所等人才密集的事业单位适当提高高级专业技术岗位结构比例，让具备高级职称资格的专业技术人才有合适的岗位和舞台施展才华。
另外，《实施意见》还首次明确要建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,纳入全省职称管理信息系统和社会信用信息服务平台。
（作者： 编辑：赵琳）
