人民网武汉3月7日电 近年来，全国儿科就医难的问题日益突出，随着二孩政策的落地实施，特别是武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”的深入推进，武汉的育龄人口将大量聚集，目前儿科医疗资源相对紧缺，对儿科医疗服务能力提出了更高的要求，迫切需要建设一支数量充足、素质优良、技术过硬的儿科医师队伍。武汉市政府今年已将“培养150名儿科医生”作为市政府十件实事来抓。
3月6日，武汉市卫生计生委启动2018年儿科医师转岗返岗培训工作，旨在培养一批临床医疗技术基本功扎实的儿科临床医师，提高全市医疗机构儿科医师的理论知识、专业素质及规范化服务水平，缓解武汉市儿科医疗人才紧缺的现状。
目前，武汉儿童医院已全面接受所有报名的医师参加为期一年的儿科医师转岗返岗培训。据了解，此次培训对象为全市各医疗保健机构已取得执业医师资格的医师，都是各医疗单位克服医务人员普遍不足的困难，从内科、妇产科、医学影像科、中医科等专业挑选出来的业务过硬、能吃苦耐劳、甘于奉献的优秀业务骨干，这批医生经过一年的转岗返岗培训考核后，预计将在明年3月份正式进入儿科岗位工作，并可变更或加注儿科执业范围，纳入相关专业医师定期考核。
据悉，此次培训将根据儿科常见病和多发病的分布，选取武汉儿童医院作为培训基地，培训人员将在该院11个儿科专业临床科室轮转。武汉儿童医院将采取集中理论授课与临床实践相结合的教学方法，由经验丰富、理论水平较高的专业骨干医师带教指导和临床技能培训，结合参训医师的具体情况因材施教，培养儿科临床技能和疾病处理能力。武汉儿童医院还专门为学员制定了培训细则、培训计划、轮转方案。全体学员入学后，首先将进行岗前培训，之后进入临床实践并考核。经过培训后能承担儿科常见疾病诊治工作，转岗培训考核合格后将返回原单位从事儿科临床工作。
武汉市卫生计生委负责人表示，该市现有儿科医生1338人，每千名儿童拥有0.75名儿科医师，与发达国家存在一定差距，与当前儿童医疗卫生服务需求存在差距，离武汉市规划目标尚有300多人的缺口，特别是实行“全面两孩”政策后，儿童医疗保健需求将更为迫切。武汉市卫计委将通过多种措施，在今后的3年内逐步缓解儿科医生短缺的现状。
武汉市共有35家二级以上公立医院开展了儿科门急诊及住院医疗服务。转岗返岗学员完成培训并考核合格后，将回到原单位从事儿科诊疗工作。武汉市卫生计生委拟于2018年-2020年，根据实际需求分3期（每年1期）开设儿科医生转岗返岗培训班。3年内，计划通过转岗培训、定向培养、招聘引进三种主要形式，为武汉市培养儿科医生300名以上。
“儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失较多。”武汉儿童医院院长邵剑波表示，武汉儿童医院在培养儿科医师人才的道路上一直在努力，基于儿医联盟，开展“百名医生高级培训班”，同时开展联盟内医院巡讲、会诊查房、儿科医师培训等，学员大部分是各医院儿科骨干，其中也包括省内转岗到儿科的医生，通过各种形式的培训达到优质儿科医疗资源下沉，提升儿科专业技术的目的。（张沛 薛源 王琛）
