湖北日报全媒记者龚雪 通讯员陈凌
3月14日，由省教育厅主办的“湖北省2018年高校毕业生供需见面月”首场招聘会在湖北工业大学举行，标志着我省今年128所高校43.1万应届毕业大学生就业拉开帷幕。
大学生就业不愿去外地了
本次招聘会共有全国639家用人单位参加，提供2.3万余个就业岗位，其中包括世界500强企业、上市公司、国企等，涉及机械制造、生物科技、信息技术、建筑等众多行业。湖北工业大学校党委书记周应佳介绍，为响应武汉市“百万大学生留汉计划”，湖北省委省政府“我选湖北”政策，本次招聘会用人单位中有67.3%的企业来自湖北，53.6%的企业来自武汉。
招聘会现场，位于武汉市中心城区、知名度较高的企业最受热捧，部分外地企业摊点却无人问津。记者了解到，造成这种现象的，除了企业本身的知名度、规模、薪资待遇等因素外，还有一个重要原因，就是我省实施的“我选湖北”、“百万大学生留汉计划”政策。
台晶电子是一家来自浙江宁波的大型企业，几乎每年都来湖北揽才。“公司1300多人，近三分之一都是湖北人，特别是工程师岗位，主要来源都是湖北。”人力资源经理蒋珍介绍，武汉高校多，招聘效率高，每年录取的人数多，从往年经验来看，“楚才”留任率高、综合素质好。“但今年不一样了，我明显觉得，像我们浙江、珠海等外地企业，大学生的关注度不高、意向不大，想去外地的学生不多。”蒋珍分析，这主要是湖北省、武汉市政府留人政策对大学生就业发挥引导作用，而且现在内陆城市建设、个人发展机遇、薪资待遇，与沿海城市差别不大。
另外一家来自广州的汽车公司人力资源经理邢女士坦言，今年公司会在宜昌新建基地，考虑到房价、家庭等因素，选择到宜昌工作的求职者，不会比广州少。随后记者又咨询了来自北京、深圳、宁波、江西、东莞等地招聘企业工作人员，他们均表示，今年确实有些冷清，湖北省内、武汉市的优质企业，更受大学生们欢迎。
湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任丁雪峰介绍，我省自2016年起陆续实施“百万大学生留汉计划”、“我选湖北”政策后，大学生就业不再“孔雀东南飞”，更愿意在家门口“择良木而栖”。2017年的就业统计数据更是验证了这一新趋势：去年，我省42.7万大学毕业生，约六成留在湖北工作。
为每个大学生提供约2个就业岗位
省教育厅相关负责人介绍，今年我省高校应届毕业大学生，较去年人数略有增加，其中本科生22万、专科生17万，其余就是硕士、博士生。
今年省教育厅将陆续主办10场招聘会，并带动高校陆续举行2000多场招聘会，累计提供岗位100多万个，“算下来，约为每个就业学生提供2个岗位”。
丁雪峰透露，2018年，我省将在促进大学生智慧就业上下功夫，应大数据、云平台、智能化的需要，将建立大型网上就业创业服务平台，把学生的需求和企业的需求，在网上实时、精准对接。今后，企业可以在平台上宣讲、招聘、应聘、签协议，经过初步筛选，有必要再与学生见面。大学生也可以通过投递简历、拍微视频展示自己。目前全省１２８所高校都已进入平台，已吸引１万多家企业进驻。我省还将成立湖北省大学生海外就业创业中心，促进人才往国外输送。
同时，我省非常支持大学生创业，为大学生创业给政策、给场地、给资金。目前，几乎90%高校都成立了“大学生创新创业俱乐部”，省教育厅每年评选“湖北省大学生创新创业基地”，还联合省财政厅、省人社厅，每年拿出3000万资助大学生创业，每个入围创业项目可以获得2万至20万不等的资助金额。
（作者： 编辑：吴康安）
