招聘会现场。记者 陈博雷 摄。

　　湖北日报（荆楚网）消息（记者陈博雷 通讯员吕梅）2月4日，新年武汉首场“春风行动”大型招聘会在阅马场起点人才市场举行，武汉新春招工大战打响。记者看到，200多家企业摆台招兵，提供了30000多个岗位，不少展台前都围满了求职者。

　　现场：监利老乡提行李上阵

提着行李求职的汤先生。记者 陈博雷 摄。

　　联想集团、天马微电子、东风汽车、京东商城、家乐福、富士康、顺丰快递……当日的招聘会聚集了不少知名企业，同时也吸引了来自湖北各地的求职者。

　　“我们主要招聘的是操作工，年龄要求18至35岁，收入3200至4500元。”联想移动互联（武汉）生产基地人力资源主管陈志锋表示，今年的用工需求比去年多了不少。

　　来自监利县的汤先生提着超大的行李袋，在人群中格外醒目、也格外受招聘者青睐，转一圈下来，几个企业都拉他坐下谈：“您把行李都带好了，立马就能上岗吧！”

　　“我要求不高，包吃包住就好。”36岁的汤先生有些腼腆地说，他之前从事电路板维修方面的工作，待遇不错，可连续上夜班让他吃不消，还没等元宵节过完，他就抢先出来找工作了。汤先生表示，村里不少人都提前出去打工，有的大年初三就离家了。因为家里老母病重，只有父亲照顾，他不放心到很远的地方打工，所以选择留在武汉。

　　看了几个企业后，又电话联系了一通，汤先生立马敲定了工作：“就这家在江夏的轮胎公司，招副机手、平车手，这些技术岗位我都能干，工资3800元左右。”

　　很快，汤先生就提着行李搭车去公司了……

　　形势：薪资比去年上浮8%左右

　　记者发现，像汤先生这样现场就找到工作的不在少数，武汉市今年新春的用工缺口较大，尤其是生产制造业，如武汉汉联想缺工约4000人，天马微电子缺工约2000人，富士康缺工约1000人，武汉德尔福派克缺工约1000人，华工正源缺工约700人。

　　起点人力公司总裁朱运德介绍，今年企业招工尤其难，不少企业因为工人缺口较大，大年三十就开始忙着招工，“今年公司接到用工订单2万人，比去年翻了一番”。

　　根据市、区人力资源市场2016年度统计数据，武汉市用工需求较为旺盛的几大行业分别为：制造业（占28.14%）；住宿和餐饮业（占17.39%）；居民服务和其他服务业（占11.97%）；批发和零售业（占11.37%）；租售和商务服务业（占5.78%）；建筑业（占4.09%）。其中，制造业用工需求占比约三分之一。

　　武汉市劳动就业管理局副局长周发云分析，这一方面是因为，武汉市近年来实施工业倍增计划，振兴制造业，取得了良好成效，使制造业用工需求相应增加；另一方面，去年下半年以来，随着宏观经济回暖，部分加工制造企业订单增加，产生了阶段性、季节性的较大用工需求。

　　据统计，“春风行动”招聘会参与企业上报的薪资标准也总体比去年上浮8%左右，大部分在2000元至4000元之间。

　　特色：精准扶贫专场招聘有近20场

　　武汉市2017年“春风行动”活动至4月上旬结束，共安排专场招聘会226场，进场招聘企业1.2万家（次），提供就业岗位20万个（次）。

　　周发云还介绍，与往年相比，今年的“春风行动”针对性更强，更加突出为建档立卡贫困劳动力和就业困难人员提供就业服务，安排针对精准扶贫对象的专场招聘会近20场，安排在社区、村举办的招聘活动140余场，将就业岗位送到劳动者身边。

　　今年的“春风行动”持续时间、规模场次都创历史新高，专场招聘会比去年增加28场次，提供就业岗位比去年增加近5万个（次）。

　　此外，“春风行动”还安排了职业指导、创业指导、创业项目推介、政策咨询、劳动者权益维护和争议调处咨询等多种服务；江汉区、武昌区和洪山区人社部门分别在汉口、武昌和武汉三大火车站开展宣传活动，为过往返乡务工人员发放“春风卡”；在举办本地招聘会的同时，还将安排企业赴省内其他劳动力资源较为丰富的地区，开展“情系汉企招聘直通车”专场招聘活动。

　　求职现场。记者 陈博雷 摄。