这个2015年，宁波白领们最不满意哪方面

嘿咻次数越来越少

性生活满意度一年不如一年

打拼了一年，宁波白领们对自己的工作和生活还满意吗？

12月23日，《2015年宁波地区白领满意度调查报告》发布，宁波工作满意度指数为2.26，略低于全国2.28的平均水平，最不爽的是“薪酬”，背后倒不是薪水低，而主要是同工不同酬；而在生活中，最不满意的则是“夫妻那点事”。

工作上：

最不爽，同工不同酬

《报告》由智联招聘发布，分别从工作和生活两方面调查，5分为最满意，2分为及格。

调查报告显示， 2015年宁波白领工作满意度指数为2.26，在全国32个主要城市中排名第19位，宁波白领对工作的满意度比较低。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面。

宁波白领薪酬满意度指数仅为1.68，是工作满意度五大方面中最不满意的一项，其次为福利，指数为1.82，再次为职位晋升，指数为2.00。人际关系是宁波白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.00。

总体来看，2015年宁波白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，而在薪酬、福利上的需求尚未得到满足。

值得注意的是，对薪酬不满意并不意味着薪水太低，从数据来看，三成宁波白领月薪在5000元至10000元之间，平均薪酬6318元，在全国32个主要城市中排名第3位，但宁波白领对薪酬的满意度指数仅为1.68，可见薪酬满意度低并非由薪酬过低导致。

智联招聘职场专家表示，薪酬高低固然与白领对薪酬的满意度有紧密关联，但薪酬的高低并不是影响白领薪酬满意度的唯一原因。当公司内部存在同工不同酬、加薪不合理等现象时，不管员工薪酬高低，员工仍然会因薪酬上的不公平现象而对薪酬状况不满。