武汉启动集体合同制度攻坚计划 年底前签订率达78%

　　楚天金报讯（记者丁玥）针对目前一些集体协商流于形式、内容实效性不强、合同审查登记率不高等问题，武汉市人力资源和社会保障局、市总工会、武汉企业联合会、市工商业联合会近日联合发文表示，将启动集体合同制度攻坚计划——用三年时间在全市各类企业建立集体协商机制，提升集体协商质量，2014年集体合同签订率达78%，2015年集体合同签订率达80%，2016年集体合同签订率达82%，集体合同审查登记率达到100%。

　　武汉市将对生产经营正常的企业，推动其与职工重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商，努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步；对生产经营困难的企业，将推动其与职工重点围绕工资按时支付和稳岗增效措施等内容进行协商，促进双方共同发展；对实行工资总额管理的国有企业，将推动其重点就内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商。

　　同时，武汉市还要引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商，签订女职工特殊保护或劳动安全卫生保护等专项集体合同。对开展行业集体协商的，要重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额等进行协商。