阮成发:加快集聚创新创业人才推动武汉新一轮发展

　　湖北日报讯 省委常委、武汉市委书记 阮成发

　　党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要坚持党管人才原则，择天下英才而用之，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让人才事业兴旺起来，等等。这些重要论述涉及人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，体现了党中央对人才工作的高度关心和重视。

　　为认真学习好领会好贯彻好习近平总书记对人才工作的重要指示精神，为湖北加快“建成支点、走在前列”凝聚强大的人才力量，本报从今天起，分两期刊登我省部分领导干部的学习体会文章，以飨读者。

　　习近平总书记在去年视察湖北武汉时强调，“一定要坚定不移走中国特色自主创新道路，培养和吸引人才，推动科技和经济紧密结合，真正把创新驱动发展战略落到实处。”前不久，我市召开市委十二届六次全会，提出新一轮发展目标：用7年左右的时间，实现经济总量从一万亿到两万亿的倍增，努力进入全国经济发展的领跑方阵、促进全国产业升级的引领方阵。

　　推动武汉新一轮发展，不仅是量的增长，更是质的提升，这就要求我们必须走创新驱动、转型发展之路，核心是要抓好创新创业人才这个第一资源。从发展阶段来看，要加快推进武汉从工业化中后期向后期升级，推动产业规模和质量效益同步提升，需要大力集聚创新创业人才。从同类城市之间的竞争来看，高端创新创业人才引进已经上升到与招商引资同等重要的地位，有时甚至更为优先。从我市的人才工作实际来看，虽然全市人才总量已经超过两百万，但是人才队伍结构不优，产业界创新创业领军人才相对偏少，青年人才和高校毕业生大量外流的状况还没有得到根本扭转，创新创业人才不足已经成为武汉新一轮发展的重要瓶颈。

　　面对这一形势，我们将认真贯彻落实习总书记重要指示精神，立足武汉发展需要和人才工作实际，以最好的政策、最优的平台、最佳的服务引才育才用才，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新创业人才队伍。

　　以最好的政策集聚创新创业人才。

　　政策就是导向，必须向创新创业人才聚焦。近年来，我们以东湖国家自主创新示范区改革试验为契机，出台了“黄金十条”、“汉十条”等系列激励政策，大力实施“黄鹤英才计划”、“光谷3551”等多项人才工程，共引进3000多名海内外高层次人才，聚集中央“千人计划”专家218名，在人才引进和活力激发方面形成了良好的态势。围绕武汉新一轮发展，我们将坚持招人聚才与招商引资并举，突出创新创业人才重点，加大各项人才工程实施力度，让武汉成为国内外创新创业人才加快集聚的热土；继续突破体制机制障碍，探索推进科技成果的评价、处置和收益权改革，让百万科技工作者的创新创业活力充分释放；深入实施“青桐计划”，举办各类创业大赛，设立创新学院等，千方百计鼓励、吸引百万大学生在汉创新创业，将武汉打造成全国大学生的创业乐园。

　　以最优的平台用好创新创业人才。人才需要舞台、需要机会，必须为创新创业人才施展才华、成就梦想，创造更好的平台和载体。这几年，我们建设了武汉未来科技城、中华科技产业园、光谷生物城等30多个国家级科技园区，组建了生物、光电等10个工研院，建立了科技企业孵化器158家、600多万平方米，为人才提供了多层次的创新创业平台。围绕武汉新一轮发展，我们将瞄准硅谷、学习硅谷，营造与硅谷一样充满创新活力和创业激情的发展生态。以创新创业人才为核心，配置各类创新要素资源，建设总规模达到1000万平方米的科技企业孵化器，完善工研院等新兴产业创业创新平台市场化、企业化运行机制，打造全国主要的创新资本集聚区，加快构建完善以市场为导向的自主创新体系。以人才链为引领，布局创新链、产业链，加快建设一批国际先进水平的科技园区，培育发展一批具有较强核心竞争力的新兴产业集群和领军企业。

　　以最佳的环境服务创新创业人才。环境就是竞争力、吸引力，必须为人才创新创业提供良好条件。近年来，我们不断优化各类人才服务，完善拓展“绿色通道”功能，为人才提供优诊优疗、子女入学、居住居留、出入境等20余项服务。改革创新党委政府服务人才的工作体制机制，建立完善“人才创新创业超市”等模式，打造人才服务综合性平台。构建宜居宜业的环境，实施海外人才“家在武汉”工程，探索建立外籍高端人才来汉“绿卡”等制度，加快推动高端医院、国际学校、精英社区以及人才公寓建设。营造人才集聚发展的良好氛围，给予创新创业人才更优的待遇和更高的地位，在全社会形成人人努力创新、人人争先创业的良好风尚。