湖北日报讯（记者黄璐、汪洋）取消街道招商引资考核使其重点转向社会治理，推行一窗多能、全区通办政务服务，设立物业企业“红黑榜”……昨日，武汉市武昌区召开社区工作大会，出台《关于进一步创新社会治理加强社区建设的意见》（以下简称《意见》）让社区服务管理回归百姓本位。
2014年初，武昌区被命名为“全国社区治理和服务创新试验区”。经过一年的探索，此次，武昌区以“凝聚群众、巩固基础”为总体目标，拿出顶层设计《意见》，旨在从“社区管理”到“社区治理”，首次提出全面建立健全以社区党组织为领导核心、居委会为主导，居民为主体，业委会，物业服务企业、驻区单位、服务组织、群团组织等共同参与的“1+6”社区治理架构。《意见》完善了街道的职能定位，进一步为街道减负赋权。比如，取消街道招商引资考核指标，推动街道工作切实转移到公共服务和管理等社会治理工作上来，让街道干部们腾出资源、精力和时间，回归“为民”本位。同时赋予党工委对区职能部门派出机构负责人的人事考核，赋予街道对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等。
根据《意见》，武昌区将上收社区行政审批事项，在每个街道层面设立行政事务受理中心，切实为社区减负，避免社区行政化。推行“全科政务服务”制，实现“一窗多能、全科服务、全区通办”。
武昌区民政局局长葛文凯介绍，今后街道的办事窗口均能接受辖区群众各类办事需求，变“专科医生”为“全科医生”，实现“一窗”能办多件事。此外，解决了社区窗口行政效能不高的问题，让更多的社区窗口坐班人员，回归本职，下沉到基层。
《意见》还规定，每年发布武昌区物业服务企业“红黑榜”，健全物业准入退出机制，切实提高居民的感知度和满意度。
此外，《意见》提出，在提高社会治理精细化水平方面，建立区、街、社区三级网格管理化指挥中心；在社区工作队伍建设方面，实现社区换届时“两委”成员50%来自本社区，且每年拿出5-8个事业编制定向招聘优秀社区书记。
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