湖北日报讯 （记者胡弦、通讯员金睿）昨日，长江中游城市群人才发展高峰论坛在汉举办，长沙、合肥、南昌、武汉4城市签署了《长江中游四省会城市人才发展合作框架协议》，将逐步消除限制人才流动的体制性障碍，年内实现人才信息互联互通，共享人才红利。
协议确立今后的合作目标：到2017年底，基本实现人才信息互联互通；到2021年，搭建辐射4市的人才服务平台；到2030年，全面建成市场化程度较高的区域人才一体化发展新体系，成为全国区域人才发展合作的典型样本。
按照协议，4市将加强人才政策衔接，逐步消除限制人才流动的身份、户籍、社保等体制性障碍，积极推进专业技术人才和高技能人才的资格互认和无障碍自由流动；建立人才需求数据库和区域发展信息库，发布4市年度人才市场报告，并共同委托世界知名的人力资源服务机构，在境外组团靶向引进“高精尖缺”人才。
同时，4市将加强人才交流，相互选派优秀党政干部和科技、商务、教育、卫生等领域高层次人才挂职锻炼，相互开放大学生就业见习基地和实训基地。加快推进人才（科技）项目信息库、专家库等资源的共享共用，支持不同城市专业技术人员联合申报重大科研项目攻关课题，对作出贡献的科研人员不分地域给予重奖。
区域信用联动惩戒“老赖”
湖北日报讯 （记者胡弦）昨日，长江中游城市群省会城市社会信用体系建设会议在武汉举行，武汉、长沙、合肥、南昌4市签署合作协议，确定建立城市间信用联动制度，形成区域联动的信用奖惩机制，让“老赖”等不重视信用者一处失信，处处受制。
根据协议，在4市区域内，行业主管部门确定并公布的“信用红黑名单”实现互认，并在工商管理、税收监管、质量监管、食品药品、环境保护、旅游等重点领域，试点推进失信企业和个人联合惩戒，共同探索建立基于信用体系的企业协同监管和联合惩戒机制，逐步扩大对失信企业和失信个人协同监管和联合惩戒范围。
据介绍，如果进展顺利，4市最快将于今年实现信用工作相互交流和企业信息的相互查询；明年实现基本信用信息的共享和信息定期更新，完善信用服务机构跨市服务和信用信息互用机制。
此外，为加大守信主体跨区域业务的支持力度，4市还将探索为守信主体提供优先办理、简化程序等“绿色通道”激励政策。
共建金融风险防范合作机制
湖北日报讯 （记者胡弦）昨日，长江中游城市群省会城市第二届金融论坛在汉召开。武汉、长沙、合肥、南昌4省会城市签署合作备忘录，将共建长江中游城市群金融风险防范合作联动机制，维护地方金融安全。
作为全国金融业发展较快的地区之一，目前，4省会城市均面临金融风险防范难题，尤其是区域内各金融机构之间创新合作较少，地方金融风险问题不断凸显，跨区域案件日益增多。
按照合作备忘录，4市约定，在争取政府和监管部门支持、监测预警平台共享、案件处置联动协调、落实属地稳控原则及加强对新金融业态、金融创新研究等方面开展合作，以实现金融风险监管监测数据共享，共同防范金融风险。
（作者： 编辑：肖梦吟）
