荆楚网消息(记者钟晨 通讯员林玉霞)比尔-盖茨曾经说过,他只需要带走微软的研究团队,不久他就可以重新创造另外一个微软。那么,在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧,管理者、人力资源部主任究竟该怎么协调人才与企业发展的关系呢?9月25日上午,第61期“创业武汉”系列公益培训冒雨开讲,为你解密人力资源管理妙在何处。
众所周知,人才是一个企业的核心元素,但是有了人才并不一定能保证企业的成功,如果不懂得知人善用,不进行有效的组织管理,越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。本次“创业武汉”特邀浙江大学管理学院教授王端旭为创业者、中小企业讲授《战略性人力资源管理》,帮助管理者将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来,做好企业战略的合作伙伴,最终实现组织的持续健康发展。
据了解,“创业武汉”系列公益培训由武汉市全民创业办、武汉市经信委主办,武汉市中小企业职业教育指导中心承办。旨在弘扬创业文化,提升创业素质,交流创业经验,传递创业资讯。每月一期在武汉图书馆举办,发展五年多至今,已成为武汉地区享有一定知名度的公益创业培训项目。
(作者: 编辑:余军)