荆楚网消息（通讯员 雷蕾 曹萍）为反复调整毕业论文的格式而抓狂、缺乏实操经验难以求职、专业知识只知其一难成系统……这些历年来被毕业生们评为毕业前最伤不起的“三宗罪”你经历过吗？11月17日，武昌工学院正式推出了“经济与管理实践教学综合平台”，已为该校师生们解决了上述问题，受到师生们热评。
宅在寝室、家中皆可完成实训
“学生经常抱怨大部分生活费都花在实训课了。”该校会计专业老师胡瑞平称，此前还有不少学生在“做账”实训时，因操作不熟练、耗时长、标准课时不够用而跑到校外网吧花钱上网“赶工”。“现在通过校外网端口登陆会计专业实训平台，学生在家和寝室也可自主选择时间完成实训”。胡瑞平老师说。
“每次做账都得准备好多表格和账本，有时前一次没做完的账单，第二天接着做还要一页页的找，找到之后还要对账，很麻烦，很多时候还会弄混。”大四学生周雪晴坦言，手工做账很繁琐。在实训平台上用财务软件处理就方便快捷很多，也切合现在企业电子账目处理的要求。
论文格式一键成型 教师无纸化批阅
“统一时间开放系统选题，优先选定，大家不用再为选题反复与老师沟通了。”该校国际经济与贸易专业大四学生邹贻慧坦言，在该平台的毕业设计管理系统上选择毕业论文选题，比传统方式省时省力。
“论文格式不符合规定，反复让学生们修改也很耗精力。”据胡瑞平介绍，学生只要在该系统中按要求在空格处填入相关的内容，然后确定提交，论文格式就能一键成型。“挑选选题、提交初稿、查重复率……都可在平台上操作，全程无纸化。这无疑给我们教师批阅论文、学生与指导老师线上沟通提供了便捷。”胡瑞平说。
跨专业实训、毕业实习校园化
“曾听往届的学长学姐们说过实训课很无聊，既花时间又难以达到学习效果。”12级人力资源管理专业毕业班学生熊偲琪曾对实训课有很大的误解，认为该专业实训就是对着一张纸，在脑袋里面构建公司的模型。本周二，她在学校机房参加了实践平台上的电子沙盘模拟实训，大赞其效果。“利用电子平台全面模拟公司的经营之道，中间还有各种猎头“挖人”游戏，感觉很有意思。”
“学生缺乏实操经验，不便介入企业实际管理。”该专业教师胡瑞平称，历来，企业提供给人力资源专业实习的岗位都很少。学习的理论知识难实践，就业压力大形成了恶性循环。“实践平台就解决了实训难的问题。”胡老师说。
记者在该校人力资源实训课上看到，任课教师将一个班分成14组，模拟同一个市场中的14间公司，每组6个人，分别承担总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、薪酬福利主管、绩效考核主等角色进行管理运营。在软件系统中，各组通过计算及分析对市场的人才进行挖掘和培训，完全模仿人力资源管理的工作内容，对人才进行系统的分配。“在整个模拟过程中，精确的计算和考量很重要，一个环节的错误就可能对公司造成极大的损失，这和现实的公司管理很像。”正在实训操作的大四学生李露说。
“会计也要懂经营、管理者也要懂财务。”该校校长助理黄汉民教授介绍，为了补足学生们普遍存在相关专业方面的知识缺陷，该校在平台实施过程中，将会计类、经济类和管理类专业综合起来进行跨专业模拟实训，除了参加本专业实习外，还将要求学生必须选择一门跨专业的课程实训。通过学生毕业实习校园化，以及实训专业交叉开发，以此来培养学生专业兴趣，建立互信体系与团队精神，提高学生创业、就业的自主能力。
