图为O2O招聘会系统技术人员讲解示范扫码求职，本报记者现场直播
图为招聘会现场人山人海 摄影：楚天都市报记者尚炜通讯员郭晨
□楚天都市报记者刘春燕简俊晖钟洲
1秒钟扫码，1分钟注册，5分钟填简历投递，招聘方即时收到信息安排面试邀约——昨日下午3时许，鄂州市凤凰广场人潮涌动，湖北工业大学的大四学生陈峰，挥舞着手机啧啧称赞：“没想到招聘会能把O2O（线上到线下）结合得这么好，效率太高了！”
这是2018年湖北“春风行动”大型公益系列招聘会的启动仪式现场。将本地区“春风行动”期间的招聘场次及岗位信息，全部录入湖北公共招聘网和湖北公共招聘微信公众号，求职者动动手指就能查询所需岗位信息，招聘方在实时更新的人才库里搜寻人才，真正实现O2O线上线下双渠道运行，这是今年“春风行动”的最大亮点。
在“湖北公共招聘网O2O招聘会系统”展示区，记者看到，一块LED屏在实时滚动，参会单位数量、需求岗位数量、系统注册人数、投递简历人数、达成意向人数等，都在不停上涨，而且不止鄂州，省内其他市州招聘会的实时情况也一目了然。几乎每一秒钟，都有一家或几家单位新添若干个招聘岗位。
整个O2O求职招聘系统，仿佛两个巨大的水池，一个装满了大学毕业生、农民工、下岗职工等各类求职者的求职需求，另一个则装满了国企、私企、事业单位等各类招聘方的岗位需求，双方透明、互通、无缝衔接，每时每刻都有新的水花溅起。一旦有供求双方达成匹配的信息，立刻通过快速通道汇在一起。“参会单位注册、岗位信息发布、申请参会和求职人员关注、注册、简历填写、招聘会信息查询、岗位信息查询、职位申请等，全部实现O2O线上线下双渠道运行。”湖北省劳动就业管理局局长熊娅玲表示，这种更便捷、更高效、更科学的人才求职招聘模式，目前在全国处于领先地位。
O2O显威 8分钟敲定两人工作
“8分钟招了两个人，半个月内都可到岗，”昨日下午，格力电器（武汉）有限公司招聘主管陈康，通过“湖北公共招聘网O2O招聘会系统”，当场通知两位求职者上班。
42岁的程刚来自鄂州市鄂城区，曾在南方多家企业开过叉车，考虑到父母都七八十岁了，不想继续在外打拼，专程赶到家门口的“春风行动”招聘会。在工作人员引导下，他用手机在平台上输入关键词“叉车工”，发现当天进场的400多家企业中，有数十家提供该岗位。他选择了知名企业格力，并将个人信息录入平台，不到5分钟，平台显示他的条件跟格力对叉车司机的要求基本匹配，几分钟后就收到了预录用通知。随后，程刚将平台分享给没有来现场的朋友段文华，同样的流程让朋友也收到了格力预录用装配工岗位的通知，两人被预录用的全程仅8分钟。“他们都在平台上勾选了‘要住宿’选项，所以，一上班，我们连宿舍都安排好了。”陈康认为，线上线下结合的招聘方式效率高，成功率大，非常值得推广。
现场直播吸引2万余人围观点赞
“联想、京东、美的、唯品会都来了”“建筑机械类的岗位多吗”“我想找个五星级酒店的工作”……
昨日，“春风行动”现场，楚天都市报记者进行了网络直播。截至昨晚10时，共计2.3万网友围观、点赞，千余条互动留言，更有不少网友直呼：“看了直播，一定要去现场凑个热闹。”
在70分钟内，直播团队冒雨采访了20多家招聘企业、10余位求职者。直播中，O2O人才求职招聘系统技术人员现场讲解示范，创业指导专家针对网友创业方面的困惑进行了分析解答。
网友“刀刀小魔王”等惊呼“进场的企业好棒啊”引来不少网友跟进点赞。“花栗鼠”等网友则询问省内其他地方还有没有招聘会，得到主播肯定答复后都表示满意。“吻得逼真”则毛遂自荐：“蛋糕师、西点师，要不要？”
湖北公共招聘网O2O招聘会系统四大亮点
1、无纸质简历：求职者下载APP，注册简历，在线报名参加某场招聘会；
2、面试也时尚：招聘会现场，企业使用平板电脑面试系统接受求职者扫二维码投递简历，现场查看电子简历，并当场作出评价和决定是否录用；
3、尽在“掌”握，不再错过优质人才：企业通过平板电脑查看系统提供的参会人才池，或直接邀请求职者前来展位面试；
4、实时数据和统计结果：主办方在后台可实时查看招聘会动静态数据。
“湖北公共招聘”微信公众号
（作者： 编辑：沈素芬）
