荆楚网消息（记者余梅）如何让乡村教师“下得去、留得住、教得好”？1月29日下午，以“保障和改善民生”为主题的湖北省“两会”第二场新闻发布会在洪山礼堂举行，省教育厅副厅长徐雁冰表示，2016年将继续在全省落实《乡村教师队伍建设实施办法》，在湖北试点单列师范生招生投档，师范生均拨款将翻倍，为乡村教师“输血”。

　　针对让乡村教师“下不去”的问题，徐雁冰介绍，将用学费代偿的方式，即大学生在乡村学校工作一年，将退还一年的学费，鼓励大学生到乡村任教。目前，湖北省有3.1万新机制乡村教师，以后将保持每年总量不变、减一个增一个的办法统一招聘。

　　“下得去”还要“留得住”，乡村老师的待遇是关键。2016年，将新机制老师的补贴提高了5000元，给予农村义务教育的老师每人每月600元生活补助，对贫困的农村老师每人每月补贴300元到600元。

　　目前，湖北省招聘的3.1万名农村新机制老师中，师范类毕业生仅占45%左右，一半以上是非师范生。如何让乡村教师教得好？徐雁冰提出，非师范生没有接受过师范教育，以后凡是当乡村新机制老师，要不少于半年的职业素养的培训，才能上岗。

　　同时，对师范类教育改革，徐雁冰表示，将在2016年开始师范生单列招生试点，实行同批次的分类投档，鼓励选拔一些优秀的高中、初中毕业生，到师范类院校就读。目前，湖北省属高校师范生的培养成本为生均1.2万，针对师范生的财政拨款将由原来的生均1.2万元提高到生均2.4万元。