全省年产鲜桂花近100万公斤，代表建议——
促进飘香产业集群式发展
湖北日报全媒记者 黄璐 实习生 范译丹
代表名片：省人大代表、湖北科技学院核技术与化学生物学院副院长朱晓明
关键词：统筹桂花产业
湖北是全国五大桂花产地之一，年产鲜桂花近100万公斤。“我省桂花虽然产量和面积居全国第一，但也存在不足。”朱晓明说，由于品种较少，形式单一，缺乏品牌意识，基础与应用研究滞后，严重影响花农种植积极性和加工企业效益，湖北桂花产业呈萎缩趋势。
朱晓明建议，加强我省桂花产业发展统筹规划，编制中长期发展方案，制定相关政策和措施。加大科技创新，突破桂花产业核心技术，协同湖北科技学院、华中农业大学、咸宁市农科院等科研单位，在湖北科技学院“邓子新院士专家工作站”基础上，成立省级公共桂花工程技术研究中心。同时，加强我省桂花文化的普及和挖掘，将桂花文化与旅游产业发展相结合。
此外，加强政策引导，在知识产权、股权分配等方面制定扶持政策，促进有关科研院所和高校转换体制和机制；鼓励科研院所和大学研究人员创办企业，并给予税收优惠政策。在咸宁建立“湖北省桂花技术产业技术园区”，探索与建立桂花研究、开发、生产、推广应用体系，促进湖北桂花相关产业集群式发展。
代表建言中小企业——
加强培训教育破解“人才心病”
湖北日报全媒记者 肖擎
代表名片：省人大代表、湖北明弘玻璃有限公司董事长王明洪
关键词：人才
政府工作报告提出，完善促进民营经济发展的体制机制。人才是企业最稀缺的资源，如何破解中小企业“人才心病”，助推更快更好发展？这是省人大代表、湖北明弘玻璃有限公司董事长王明洪思考的问题。
“老讲‘再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子’，做企业这么多年，我也有个感受，‘再穷不能穷中小企业人才培训教育’。”王明洪介绍，高素质人才和年轻人不断向大城市或经济发达地区流动，县域中小企业难以引进高素质人才，转向农村招工，从业人员文化素质偏低，大多年龄偏大，人力资源结构不合理，人才储备不足。王明洪用所在企业举例，公司800多人，50岁以上占80%。
“每年要拿出四五十万元，请专业团队对优秀职工、专业技术人才等人员进行培训，每个季度一次。今年，准备把中层以上人员分专业输送到武汉的一些大学机构去培训。”王明洪建议，参照“湖北省‘123’企业家培育计划（民营企业）”模式，面向全省中小企业，特别是县域实体经济中的中小企业，以短期开班、多批次、多专业灵活办班的“短平快”方式，开展各类管理人员培训。
通过培训培养“不走”的本土专家，加强人才队伍梯队建设。“里应外合，外面通过培训，里面通过实践，在工作中操作，在管理中提高，把学到的东西，用以解决中小企业发展遇到的问题。”王明洪建议。
高端海归需产业融合兵团作战，委员期盼——
在汉打造“全球海创总部”
湖北日报全媒记者 吴文娟
委员名片：省政协委员、湖北省留学人员联谊会会长曾支农
关键词：海归人才
“在汉打造‘全球海创总部’，聚天下英才而用之。”这是有着30多年海外生活经历的海归曾支农的热切期盼。
他介绍，目前湖北省留学回国人员逾十万人，海外留学回国人员群体拥有高层人才、高端技术、高新项目、海外资源和跨境资本等五大独特优势，已成为双创主力军、创新驱动前锋。但同时，海归人才在回国创业上存在项目融资难、创业成本高、信息不对称等三大瓶颈，这些问题是我省把海外高层次人才能否引得进、留得住、用得好的成败关键。
在长期从事海外高层次人才的引进和服务工作中，曾支农深感湖北不断出台新政策，创新体制机制，全省上下形成惜才、引才、用才、留才的浓烈氛围。他认为，现在全国各省市竞相出台各种优惠政策，在吸引人才方面形成抢抓赶超的态势，而海外高精尖人才落户湖北，迫切需要这片土壤的“滋养”，在专业互补、产业融合等方面，有强烈的“抱团取暖”“兵团作战”“聚集发展”的需求。
省留学生联合会基于此，在全国率先创新打造了“海归双创公共服务体系”，并在2017年推动全国首个“海外留学回国人员创新创业板”在汉启动，首批30家高新技术企业集体挂牌，为湖北省留学回国人员参与湖北经济建设、发挥创新驱动的独特优势提供了新平台；他希望“中华海归村”在武汉落地，形成一个全国高层次人才聚集的“海创小镇”。
曾支农表示，期盼省委、省政府尽快出台专项政策，加大对“海创板”和“中华海归村”建设的支持力度，打造好海外高层次人才群体宜居宜业创富的幸福家园。
图为：1月27日，鄂州代表团审议时，王雄代表（右）与熊学敏代表（左）就政府加强民营企业人才引进政策倾斜进行交流。（湖北日报全媒记者张鸿 倪娜摄）
图为：1月27日，恩施州代表团分组审议时，张莉芳代表（左）就加强支持恩施州农村定向医生培养事宜与同组代表展开讨论。（湖北日报全媒记者张鸿 倪娜摄）
（作者： 编辑：吴康安）
