湖北日报讯（记者刘天纵、通讯员徐晓颖）8月14日从省统计局获悉，2017年，我省全社会研发经费投入达到700.63亿元，同比增长16.8%，总量居全国第七、中部首位。
统计显示：在我省全社会研发经费投入中，企业、科研机构、高等院校、其他投入占比分别为78.1%、11.7%、9.7%和0.5%，企业仍是我省研发活动的主力军。
值得注意的是，2013年至2016年，我省全社会研发投入增速逐年走低，从16.1%落至6.8%。到了2017年，随着“创新湖北”战略的实施，我省全社会研发投入增速反弹至16.8%，创五年来新高。其中，高等院校研发经费投入增长达41%，在所有执行部门中位居第一。
非工企业（含大中型服务业企业和建筑业企业）研发经费投入成为新增长点。2017年，我省非工企业研发经费投入78.35亿元，增长157.8%，拉动全社会研发经费投入增长近8个百分点。相比之下，2017年，我省规模以上工业企业增速仅为5.2%。
分地区看，我省研发经费投入区域不平衡，武汉“一家独大”，其研发经费占比接近全省的50%，“一主两副”地区合计超过全省总量的七成，各地区没有形成竞相迸发的局面。
分行业看，我省规模以上工业企业中，研发投入排名前三的行业依次是汽车制造业83.89亿元，增长15.9%；计算机、通信和其他电子设备制造业69.77亿元，增长10.6%；化学原料和化学制品制造业48.26亿元，下降23.7%。
PCT国际专利，是衡量一个企业或地区国际创新实力的重要指标。据国家知识产权局统计，2017年，我国PCT国际专利申请超过1000件的省市区有7个，依次为广东、北京、江苏、上海、山东、浙江和湖北，上述7省市的PCT国际专利申请量占国内总量的九成以上。
省统计局专家表示，我省研发投入与专利产出呈“正相关性”，为实现经济高质量发展，我省应将研发规划对接本省“十三五”规划，引导研发资金向重点、特色、优势领域布局，提速“创新强省”建设。
【延伸阅读】
拼研发时代，还有哪些短板要补？
湖北日报全媒记者 刘天纵
研发，即研究与试验发展，指为增加人类知识总量以及运用知识创造新的应用而进行的系统性、创造性的活动。
创新是高质量发展的第一动力。眼下，全国各地都在加大研发经费投入，湖北建设“创新强省”，三大短板要补齐。
投入短板——
我省研发投入强度低于全国平均水平
全社会研发投入强度，即研发经费与GDP的比值。2017年，全国全社会平均研发投入强度为2.13%，而我省为1.92%，虽较2016年增长0.06%，但与全国平均水平相比有不小差距。
我省研发投入总量全国第七，为何研发投入强度低于平均水平？
“主要是前几位经济体量大、研发投入高，就像普通人跟姚明站一起，平均身高也上去了。”省统计局专家表示，2017年，全国研发投入强度超过全国平均水平的省（市）只有7个，分别是北京、上海、江苏、广东、天津、浙江和山东。我省研发投入总量与科教大省地位还有一定落差，研发投入并不充分。
据了解，在全国排名中，我省与排名前一位的上海研发投入相差超过500亿元，而领先后一位的四川不到70亿元。前看差距明显，后瞧追兵接踵。
另外，工业企业作为研发创新的投入主体，我省相关研发经费增速呈逐年下降趋势，2017年，我省规模以上工业企业研发经费增速仅为5.2%，在中部地区排名靠后。专家表示，这与我省钢铁、化工企业受去产能、环境整治政策影响有一定关系。
转化短板——
本地转化率不高，科技和经济“两张皮”
2018上半年，我省知识产权创造数量再上新台阶，专利申请量为56531件，同比增长22.21%。PCT国际专利申请超过500件，全国排名第七，中部排名第一。
有多少专利落地生根，产生经济效益了呢？
8月7日，本报刊发了武汉大学张俐娜院士原创成果远赴成都转化、打破国外垄断的芳纶蜂窝研发成果遭遇市场尴尬两起案例，反映了我省科技和经济“两张皮”，科技成果转化率不高问题。
对此，省统计局专家建议，我省研发创新活动要确立一个目标点、画好一条规划线、打造一张政策网，大力推进基础研究与应用研究紧密结合，前瞻谋划新兴前沿交叉领域，围绕涉及湖北长远发展的“卡脖子”问题，面向国家战略需求、湖北经济急需的基础前沿和高技术开展研究，让研发跟着规划发展、产业培育走，促进湖北光通信、智能制造、生物医药等优势产业产学研用有机融合。
人才短板——
企业技术人员占比增速较慢
人才是经济社会发展的第一资源，是城市竞争之本、动能转换之要、创新活力之源。
2017年，我省经济活动人口中，硕士及以上学历人口占比为0.46%，同比增长8%；规模以上企业从业人员中专业技术人员占比为15.1%，同比增长0.7%。
省统计局专家认为，我省虽为科教大省，但经济活动人口的人才知识能力增幅，与北京、上海、深圳、杭州相比有不小差距。根本原因还是科技型企业不够多、实力不够强，大量科技型人才被外省企业挖走了。
2017年，武汉市提出，把招才引智工作列为“一把手工程”，力争5年内将100万大学生留在武汉。
省统计局建议，除了优化创业就业安居环境，还要在技术研发、产业组织、商业模式等方面，解决好科技人员离岗离职创业、知识产权保护、科研成果转化中的个人收益问题，建立科技企业“专家库”机制，以高校教授及企业高技能人才形成顾问团队，逐步培养高素质、高水平、高层次的本地人才队伍。
（作者： 编辑：张惟乔）
