荆楚网消息（记者冯凯）3月11日，武汉市市长万勇做客央视财经频道《对话》栏目，谈武汉突飞猛进的人才引进速度是怎么来的。近年来，武汉布局了一场大手笔的“人才争夺战”。2017年，大学毕业生留汉人数达30.1万，是2016年的3.1倍；新落户大学毕业生14.2万，是2016年的近6倍。节目播出后，二线城市人才争夺战成为舆论热点，网友纷纷在社交平台留言，为武汉“留人”下血本点赞。
一、事件简述
3月11日，武汉市市长万勇做客央视财经频道《对话》栏目，谈武汉突飞猛进的人才引进速度是怎么来的。万勇表示，武汉去年为吸引更多大学生留在武汉，出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。为了解决住房问题，武汉研究出台政策，大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。大学毕业生落户是零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是40岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。2017年，大学毕业生留汉人数达30.1万，是2016年的3.1倍；新落户大学毕业生14.2万，是2016年的近6倍。
二、传播情况
截至3月12日17时，网上涉及武汉“留人”下血本的信息993条，其中微博342条，新闻154篇，微信17条，央视财经、中国新闻网、中国经济网、新浪、搜狐、网易、凤凰等媒体纷纷转发有关报道，引发网民广泛热议，跟帖评论累计7万余条。
三、舆论关注点
1、“家门口就业”开始成为新趋势。随着二三线城市发展水平提升，对人才的吸引力越来越大，“家门口就业”开始成为新趋势。尤其对于独生子女家庭而言，就近择业可以更好地兼顾事业发展与照顾父母的需求。中国人民大学副校长、经济学家刘元春分析，大学毕业生进军“新一线”城市，将使各个城市之间的发展更趋平衡和互补，一线城市垄断全国大部分优质工作岗位与发展机会的格局，正发生深刻改变。
2、抢人大战背后，是武汉的快速崛起。不少网友评论认为，武汉近年来发展亮眼，实现了对其他强手的连续超越，总量和增速都是杠杠的，工业投资和基础设施建设都到了副省级第一梯队的最前列，抢人才是武汉崛起的体现。
3、抢人才还要留得住人才。有网友认为，解决民企落户问题对留住人才十分重要，应体现制度公平。自2010年以来，武汉地区高校毕业生总人数逐年增多，但留在武汉就业的武汉高校毕业生不增反降。2017年，大学毕业生留汉人数达30.1万，是2016年的3.1倍，体现了政府留人才的决心，同时政府也应留住更多优秀民企，才能留住人才。
4、城市形象培育需与时俱进。新京报评论认为，随着中国城市化进程的发展和人口红利的逐步消失，此前多集中在北上广深发展的互联网企业，正加速向二线城市深度布局。除住房、落户政策外，城市形象也是对人才吸引力的重要方面。二线城市应在对外展示、战略地位上抢占先机。
四、舆情点评
随着产业升级和发展模式的迭代，城市要获得足够的发展保障，人才红利愈显重要。在这一背景下，过去一向处于相对“人才洼地”的二线城市，在“聚才”上确实需要更多的紧迫感。而如此多的二线城市纷纷加入“抢人大战”，本身也是二线城市崛起的一个重要标志。如果不能及时未雨绸缪做好规划准备，过度的人口聚集会带来加剧的资源竞争。对于发展中的二线城市，需要考虑如何合理有序地吸引人才，如何把眼前需求和长远利益相结合，又如何综合配套各种资源和服务性改革，抢下人才更要留住人才。
（作者： 编辑：查昭）
