湖北日报全媒记者 黄璐 通讯员 谢文哲
激发劳动热情，凝聚奋斗伟力。
10月22日，中国工会第十七次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。
大会报告中提出，以职工为中心，让职工当主角，眼睛向下、面向基层，切实增强工会组织的凝聚力。
如何让工会离职工更近些？如何让一线工人发挥更大作用？连日来，我省代表纷纷建言献策。
回归本质“到职工中去”
去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，这是党中央对群团改革的要求。
我省工会改革，“去四化”落实得如何？湖北代表们十分关注。“坚持政治性、先进性、群众性，是工会改革的方向。”省总工会党组书记、常务副主席董永祥说。
去年11月，省总工会开启以联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实为主题的“联帮促”活动，1000多名工会干部走出机关大院、深入厂矿车间，与职工同吃同住同劳动。“工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须眼睛向下、面向基层。”董永祥说，“联帮促”等系列活动，是增进职工感情、密切群众关系、锤炼干部作风、回归工会本质的一次生动实践。
工会干部与职工面对面、心贴心，武汉市总工会打造“到职工中去”活动，受到广大职工好评。“就是要改变工会机关化工作方式，聚焦主责主业，真正向群众组织回归，当好职工‘娘家人’。”武汉市委常委、总工会主席李述永说。
叫响做实“职工有困难找工会”
维护职工合法权益是工会的天职。然而，职工遇到困难，能想到工会吗？
今年3月，宜昌市民曹某的妻子患白血病入院治疗两个月，导致生活困难。他在网上向工会提交临时生活救助申请，上午发出信息，下午就收到了1000元救助款。“赢得职工群众信赖，就要解决好他们最困难最忧虑最急迫的实际问题。”宜昌市委常委、总工会主席王均成介绍，宜昌将工会工作搬到网上，实现网上网下相互融合，在职工中构建“朋友圈”，在网络上搭建“连心桥”，叫响做实“职工有困难找工会”。
专业律师服务、心理疏导、劳动就业咨询……去年8月，荆门建立我省首个劳动关系领域社会组织孵化基地。“通过这个平台，工会为困难职工提供精准化、专业化、个性化的服务。”荆门市总工会常务副主席朱秋娣说，工会请社工或志愿者在帮扶前入户走访、帮扶后跟踪回访，“热”帮扶取代了过去工会内部审核、银行打款的“冷”帮扶。
让工匠精神成为时代风尚
能否在高质量发展上走在前列，关键靠劳动者。
工人社会地位不高、年轻人不愿当工人等现象，引起许多与会代表关注。
“要实现高质量发展，迫切需要工匠精神回归，让工匠精神成为时代风尚。”曾走进央视节目《大国工匠》的武船集团起重工周永和说。
从普通焊匠到武汉一冶公司技艺传授、技术研发的主力，赵宗合是名副其实的“工匠”。他认为，政府和企业都要转变思想观念，在工资、培训、荣誉等方面向技工倾斜，让一线员工有更多获得感和幸福感，让更多的人愿意当蓝领、立志做工匠。
国创高科事业集团有限公司党委副书记、工会主席陈义秦说，作为一家民营企业，公司成立了职工创新工作室，投入“真金白银”，鼓励技术研发人员大胆实践、多出成果，并带动更多的部室、车间、班组创先争优。
东风商用车总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清，前不久受省总工会推荐步入中国劳动关系学院，成为一名在职大学生，圆了大学梦。
“待遇越来越好，地位越来越高，我相信，当技术工人一定会越来越成为一件光荣的事。”王建清说。
（作者： 编辑：瞿祥涛）
